我集团召开新年度首次周训周会暨《2022版绩效考核管理制度（征求意见稿）》宣贯会
日期：2022-01-10阅读：26次
为进一步推进实施卓越绩效管理模式，进一步完善绩效考核机制，1月6日，我集团总部在多媒体会议室召开新年首次周训周会暨《2022版绩效考核管理制度（征求意见稿）》宣贯会，集团总部全体员工分别以现场或线上方式同频参会。会议由集团副总裁杨志主持。
杨志副总裁详细解读了《2022版绩效考核管理制度（征求意见稿）》，特别强调了新版制度的新增与修改部分，并表示公司将认真征求员工的意见及建议，不断优化和完善绩效考核机制，确保以绩效考核助推公司战略目标实现。
谢炳超董事长高度评价了不断优化和完善绩效考核机制的重要意义。谢董强调并希望，集团全员要深入理解和正确领会实施绩效考核的目的和意义，要持续坚持以卓越绩效管理的要求作为对标，以目标、问题、需求为导向，挖掘自身潜力，发挥优势资源，共同致力实现“成为国内最强的智慧工程方案解决商”，切实推动公司稳健发展和升级转型。
期间，合同事务部张春苗还与大家分享了《微语集》阅读感悟。
