“真的没想到，党和政府这么重视我，谢谢你们过来看我。”当蒲州街道60岁的困难户徐大妈收到党工委书记王云师送上的慰问金时直叹感谢。从去年开展“红色细胞工程”活动以来，蒲州街道就建立了54名街道干部—70名村（社区）干部—38名红领先锋—381名党员—3404户农户和4个社区366幢居民户的红色网络组织架构。今年，这一架构又得到了进一步深化，每名街道干部每月至少四次走村入户，实地解决群众困难。 

　 “红色细胞工程”的深入推进反映的仅仅是蒲州街道农村基层党建的成果，今年以来，蒲州街道不但在夯实农村基层党建，创新特色工作载体上下足功夫，更是立足“两新”组织实际，以“互联网+党建”特色项目为抓手，强化服务保障，着力构建街道活力“两新”党建的新格局。打造了一个基层党建全面夯实，“两新”党建特色凸显的党建工作新格局。 

　　■ 林佰露 

　　A 

　　“4S”工作法 

　　狠抓农村基层党建不放松 

　　“现在我们每个月初都能收到本月党建工作要点和‘三会五步法’提醒清单，这样作为支部书记我们的工作责任就更明确了。”上江村党支部书记叶显龙说。叶显龙口中的“党建工作清单”就是蒲州街道今年推行的“4S”工作法中的一项。 

　　工作职责清单式、落实任务督办式、过程成效比学式、结果运用捆绑式就是蒲州街道创新推进的农村党建“4S”工作法，这种工作方法，更好的管理了农村基层党建。 

　　农村基层党建实行工作职责任务清单式，包括党建责任清单、年度党建工作任务清单、书记第一责任人清单、驻村联系领导（组长）责任清单。督办式，检查工作任务落实情况，包括每月月末由组织办分组赴村（社区）进行交叉督查，对照督查项目列表逐项量化。比学式，比较借鉴过程成效，每个季度确定一个主题召开现场会，将抓基层党建最有力、成效最明显的村（社区）进行全方位展示，如第一季度建设突出“五型争创”活动。捆绑式，结果与各类考核直接挂钩，考核结果运用到村（社区）考核、村（社区）干部考核、机关全员考绩、驻村组考核、年度评先评优等。 

　　“汤家桥村党支部在督查中发现“三务”（财务、村务、党务）公开栏更新不到位，上庄村党支部党员活动记录本不规范，上江村党支部在党组织固定生活日中未通报红色细胞工程走访情况，富春社区、蒲江社区党支部基层党建工作较为规范……”6月2日至4日，街道组织办工作人员落实“一月一提醒一督查一通报一纪实”机制，分别走访6个村和4个社区党组织。日前，街道通报了督查的走访结果。 

　　另外，对软弱落后村开展集中整治，通过软弱落后村党员大会、村民代表大会和个别谈话、走访座谈等形式，提高村两委和广大党员群众思想认识，营造“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。根据调研，街道党工委召开专题会议研究，并制发软弱落后的村党支部集中整治工作方案，明确目标任务、工作内容和具体措施，严格落实相关会议纪要承办单位、负责人和时间要求。现在市、区相关领导的支持和努力下，已取得明显成效。 

　　同时，今年街道还加快了村民中心建设步伐，截至目前已建成下埠、屿田、上庄、上江等村的村民中心标识和里面整治。 

　　抓落实，见行动，加强党的基层组织建设。蒲州街道继续深化“红色细胞工程”建设。及时调整村（社区）的服务网格，突出以自然村、居住片区和小区为核心完善联系网格。深化街道干部“走村不漏户、户户见干部”和村（社区）党员“联系不漏户、党群心贴心”活动，每个月固定安排两个周四晚上为“红色联心日”，全体街道干部和村（社区）干部到结对村民（居民）家里走访，截至目前，已开展走访432人次，收集到各类问题70余件，目前已解决40余件。利用民情E通、网格信息录入等平台及时处理和回复意见，结合党代表、人大代表工作室接访来等化解民忧。 

　　B 

　　“一企一品” 

　　“两新”组织党建焕活力 

　　“非公有制经济组织和社会组织党建事关增强党的群众基础和巩固党的执政地位，必须抓紧在手不放松。”在经济发展的新常态下，也对“两新”组织党建提出了新要求。 

　　目前，蒲州街道党工委下辖4个社区党委，2个企业联合党委，共有“两新”组织党组织153个，其中新社会组织3个、新经济组织150个，共有“两新”组织党员1069名。 

　　通过辖区内“一企一品”的品牌创建，实现党建和企业文化融合。如澳门新葡萄新京8883游戏特色有限公司党支部结合善行文化，开展了“红色引领”系列品牌；浙江新亚电子有限公司党支部结合自身特色，开展了“构筑和谐三圈文化”（学习圈、生活圈、工作圈）品牌创建；特福隆集团有限公司党总支通过“和合共同体”示范点打造，企业与党组织、党员、职工的关系得到深度融合；温州国技互联信息技术有限公司党支部通过创设“青春E—line”品牌,充分发挥网络快捷、便利、高效的优势，党群活力得到充分提升。 

　　精组织，求实效，推动常态化长效化。蒲州街道对下辖“两新”组织开展集中式走访，在广泛征求各党组织书记意见建议的基础上进一步规范提升。建立健全了月党建联席会、季度现场例会、年末双述双评等制度；实行“清单式”管理，年初制发任务清单、党员发展流程清单；加强书记、出资人培训和党员管理，今年以来街道已举办党务培训2次，走访非公企业党支部40余次，并先后组织了4名出资人参加市、区“红色接力”培训。 

　　“两新”党组织缺经费、党组织活动质量不高等一直是个难题。“有了这笔资金后，咱们的七一活动就有保障了，这对我们支部来说，真是一件值得大好的事！”企业党支部书记们纷纷对“两新”党建公积金的做法“点赞”支持。今年蒲州街道启动“党建公积金”试点工作，目前已到账金额达58万元。 

　　C 

　　“互联网+”党建 

　　基层党建扬起智慧新风帆 

　　网络信息技术的迅猛发展，不仅改变了人们的学习、工作和生活方式，同时也为党建工作创造新平台。蒲州街道扬起“智慧党建”风帆，将互联网、大数据、云计算等新技术应用到党的建设中，构建起开放高效、融合互动的智慧党建工作体系。 

　　今年，蒲州街道党工委书记将“互联网+”党建作为基层党建领办项目来推进，全程参与对接，并在每月一次党建联席会上专题听取进度、研究分析和及时解决遇到问题。同时，坚持“广开言路”，通过走访企业20多家和召开“两新”组织党建例会、东西片企业联合党委季度会议、部分电商企业负责人座谈会等多种形式，充分发动辖区“两新”组织特别是非公企业党组织代表献计献策。目前，已确定3家不同类型的互联网企业开展“互联网+”党建示范点创建。 

　　思路清，干劲足，比学赶超促进“互联网+”党建。截止6月10日，已完成“互联网+”党建生态系统建设中的时讯信息、支部模块、在线管理、订制服务、形象展示、我的“微党建”等6个模块规划，及登录后综合页、党建大学堂综合页、视频资料列表页、文章资料列表页、后台登录等板块的初步页面整体效果设计。另外，根据系统内党员“实名制”的要求，对辖区内党员资料进行再度梳理，已收集了40多家非公企业党支部的资料简介用于党建地图的制作。 

　　针对新企业将“党建”工作走在前头。4月初，电商大厦招商进行引资，同步启动党建工作，对已入驻企业开展了全面、仔细的基础信息大排查。根据正式党员、预备党员、流动党员、入党积极分子等4种不同对象，指导组建了电商大厦党支部，并就做好党建服务大厦招商引资、服务电商企业发展、网络虚拟空间植入党建要素和打造党建活动阵地等进行了一些积极探索，集中打造集聚式网商党建模式。同时，蒲州街道以IT信息产业集中的蓝江软件园为创建目标，集中打造网络园区型党建模式，形成“互联网+党建”工作的全方位覆盖。 

      从开展各类创意活动到组建青春党建组织，从搭建网络信息平台到探索电商党建，蒲州街道颇具特色的一系列创新做法，奏响了一曲悦耳动人的党建“四季歌”。

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